教师的专业成长，直接影响着幼儿园和幼儿的发展质量，为了促进教师专业发展的对策，我园召开金银花教师梯队发展计划。6月4日中午我园王老师结合区级骨干教师评选标准，设计有关教师五年发展目标，分别从教科研、教师参赛和教师荣誉三个方面进行阐述。

“每个人心中都有一颗太阳，就看你如何使它发光”。教师的专业发展过程受诸多因素影响，但决定其专业发展的最终是教师自己，因此在培训中，王老师邀请每位教师说说自己在专业成长上的优势和劣势，并为实现教师专业成长五年计划给予切合实际的重要策略。

“凡树有根，方能生发；凡水有源，方能奔涌”，幼儿园是教师发展的根和源，教师的成长必须依托幼儿园平台。我园成立金银花教师梯队，做到教师的发展规划与幼儿园发展规划一致，在幼儿园教育理念的指引下强化自身技能，为幼儿园发展目标提供支持，同时充分利用幼儿园的资源，让自己的专业发展更为顺利。